เมื่อมีงานสำคัญ ผู้บริหารมักจะเลือกคนที่เก่งที่สุดมาทำงานนั้น เพราะต้องการให้งานสำคัญนั้นสำเร็จได้อย่างรวดเร็วและไม่เกิดความผิดพลาด คนเก่งคนเดิมได้ทำงานที่ท้าทายความสามารถ เป็นผลให้ยิ่งเก่งขึ้น จนกระทั่งงานที่มอบหมายให้คนเก่งทำมีมากจนล้นมือ งานย่อมมีความผิดพลาด มีความล่าช้าเกิดขึ