'นักวิชาการ 'เศรษฐศาสตร์ มธ. เสนอ2โจทย์ปฏิรูประบบ 'สวัสดิการ' ข้าราชการ เน้น 'ประสิทธิภาพ-ใช้งบคุ้มค่า'
เวที “ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?” วิเคราะห์ทิศทางการปฏิรูประบบราชการ พร้อมข้อเสนอเชิงนโยบายต่อการเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้น จัดโดย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์(มธ.)
รศ.ดร.ทีปกร จิร์ฐิติกุลชัย คณะเศรษฐศาสตร์ มธ. กล่าวในหัวข้อสวัสดิการข้าราชการว่า ในส่วนของการรักษาพยาบาลส่วนตัวไม่เห็นด้วยกับการตัดสิทธิการรักษาสถานพยาบาลเอกชน เพราะไม่ได้หมายความว่า จะลดค่าใช้จ่ายเสมอไป แต่อาจมีเรื่องของโรคร้ายแรงส่งผลให้รัฐบาลมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น แนวทางที่เหมาะสมคือควรปฏิรูประบบสวัสดิการมากกว่าจะพิจารณาเรื่องไพรีไทเซชั่น
ทั้งนี้โจทย์ที่สำคัญ1.ต้องลดการรั่วไหล 2.มีวิธีการในการลดต้นทุน โดยไม่ต้องลดคุณภาพ ปฏิรูปเรื่องระบบจัดซื้อรวมถึงปฏิรูปเรื่องระบบจ่ายเงินและโครงสร้างสิทธิ์หลักคือไม่ใช่มองในเรื่องของการตัดสิทธิ แต่ทำอย่างไรให้ใช้เงินคุ้มค่า
นักวิชาการคณะเศรษฐศาสตร์ มธ. ยังกล่าวว่า หลักๆของการปฏิรูประบบราชการคือต้องเน้นประสิทธิภาพและคุณภาพ และความเป็นธรรรมรวมถึงความยั่งยืนทางการเงิน
ขณะที่สิทธิการรักษาจะทำอย่างไรโดยที่ไม่ต้องรวม3กองทุนคือ กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (บัตรทอง 30 บาท) กองทุนกองทุนสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ แต่ให้มาตรฐานคล้ายบัตรทองและใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่าทั้งระบบไม่ใช้แค่คิดว่าจะไปตัดระบบงบประมาณในส่วนของข้าราชการ เพราะคิดว่าแรงกดดันทางการเงินไม่ไหวแล้ว แต่ต้องใช้งบประมาณที่มีประสิทธิภาพภายใต้งบประมาณที่จำกัด
ขณะที่เรื่องบำเน็จบำนาญ แน่นอนว่า ณ ปัจจุบันเราเปลี่ยนสิทธิสะสมไม่ได้ แต่ต้องคำนึงถึงสิทธิประโยชน์และอายุที่จะเกษียณ ทางหนึ่งคุณบอกว่าจะให้เออร์ลี่รีไทร์ แต่อีกทางสังคมสูงวัยคุณบอกให้ขยายอายุ